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在較多的形容專利授權難的時候，一些機構或者服務者往往會說最近專利授權率很低，給人以專利少了、授權難了的感覺。但專利授權率，究竟是一個什么梗?很多人并不能完全說明白，甚至將前段時間專利管理部門公布的專利審查完結率，當成了專利授權率，而鬧出了發(fā)明專利授權率僅僅百分之十幾的笑話。

實際上，專利授權率這個指標，是一個虛無縹緲的，卻能忽悠人的指標，在很多時候，并不能反映出專利代理人或者服務機構的真實水平，并不具有參考價值，理由有至少以下幾個：

1、專利授權率計算無法提供標準公式、計算的基數(shù)不確定：

專利授權率怎么計算?很多時候，就是按照專利授權的數(shù)量，與專利申請的數(shù)量作為基數(shù)，兩者相除后，獲得的一個百分比。這里至少涉及兩個問題：一個是專利因為申請到授權，存在時間差，一年前申請的專利，可能剛剛授權，但一年來申請的專利，很多是沒有公開的，除了網上公開的一些專利(比如發(fā)明)，實用新型和外觀不授權是不公開，就造成這個計算基數(shù)是無法統(tǒng)計的，即使只統(tǒng)計發(fā)明專利，其公開的時間段和授權的數(shù)目也沒有對等性。授權專利的數(shù)目，往往是幾年前投入的專利，但需要計算的標準數(shù)目，卻是幾個月公開的，盡管實用新型授權時間短，但申請了多少，并不知道，無法查詢。

2、授權率高或者低就能反映出專利服務的水平嗎：

很多人認為，專利授權率高，其專利服務水平肯定比較高;反之，技術肯定不行。實際上，這種理解，是相當片面的。如上所述，專利授權率計算方式和標準本身不確定，即使采用客戶自己申請了多少，然后授權這種計算，也是無法衡量出專利服務水平的高低的。

這個很好理解，比如，某某公司正好申請了一個或者兩個發(fā)明專利，結果都授權了，授權率100%。而另外一個公司，申請了30來件發(fā)明專利，授權了15件，授權率僅僅50%。你能從專利授權率角度說專利服務水平問題嗎?實際上，數(shù)量太少的樣本量，基本沒有可比性。

此外，專利特別是發(fā)明專利，往往是客戶提供材料，事務所進行檢索和處理，其涉及到多項服務，并非僅僅通過授權率能衡量出專利本身的水平和人員的素質問題。當然，也有些從業(yè)者鼓勵包設計、包授權的服務，并以過去獲得了多少證書、鼓吹獲得了多少授權作為資本。這種說辭，具有很大迷惑性。為何?請看下文分解。

3、專利包授權背后的邏輯和思路

最近專利包授權的服務比較多，無論是發(fā)明專利，還是實用新型專利，很多服務者都提出了相關服務。這種服務，對客戶來說，很省事，誰都希望出了錢，就能獲得包票。

但是，專利審查往往存在很大的不確定性，很多技術問題或者審查方式，也是與時俱進，也就是人為的因素還是有的。因此，按照過去的易于授權的方式或者領域去撰寫，特別是進行設計的時候，可能在幾年后審查時候，就會被納入另外一種審查模式，這是專利審查存在的不確定風險。

此外，專利包授權，很多機構往往采用申請多件的方式進行，這種方式可能增加授權的概率，但會增加事務所成本。因此，在客戶考慮包授權方式時候，是有必要考慮費用的。如果費用過低，對專利設計者或者服務機構，可能連成本都不夠，人家沒有利潤的時候，你想結果會怎么樣呢?風險大大增加。

既然專利授權率不容易計算，且存在基數(shù)問題，且包授權存在不確定風險，那又如何來衡量專利從業(yè)者的服務質量或者獲得較高的專利授權概率呢?小編認為，至少可以從以下幾方面入手：

1、專利從業(yè)者服務的水平，特別是技術水平：

一些客戶往往接觸到的只是服務機構的業(yè)務員，他們往往采用格式化宣傳方式，就容易迷惑到一些不懂的人。這時候，就需要客戶多問問一些專業(yè)的問題，從業(yè)務員口中甚至從其背后的操作方式，甚至技術人員的設計思路中，大致獲得一些信息，然后多方對比，進行選擇。

另外，需要結合對方提供資料，并考察其人員的穩(wěn)定性，特別是需要考察其公司過去的一些情況，這樣才更容易便于選擇。顯然，多年的存續(xù)的公司，其可信度往往大于新成立的公司;資質老的業(yè)務員，技術服務態(tài)度好的業(yè)務員，往往也更加能給予人信任感，這些并非專利授權率這個簡單的指標能衡量了。

2、熟人推薦或者介紹模式

如果有人來推薦，往往更容易增強對服務機構的服務水平的了解。一般直接客戶不容易接觸到，畢竟需求專利往往也比較單一。但如果是具有連帶關系的服務機構，在分段分工作業(yè)時候，還是很有必要去多了解多分析，特別是能遇到熟人介紹，還是很有必要的。

雖然專利授權率這個指標變動性很多，但從專利從業(yè)的年數(shù)、申報數(shù)量以及駁回情況，是能大致參考的。另外，在熟人推薦情況下，對對方人員素質的了解，和技術的把握能力，也是有必要進行考察，必要時還涉及到公司層面的人員配置，特別是一些不大的公司里面，老板的從業(yè)方式和從業(yè)背景，也具有十分重要的參考意義。

比如對方是技術出身，還是業(yè)務出身，兩者差異是很大的，特別是在對待后續(xù)服務上，專業(yè)和服務方式不同，取得的效果也是不一樣的。在專利授權層面，技術往往重要于服務，但后續(xù)服務根本上，單單有技術，往往也存在不確定因素。

這里特別是涉及到人員的穩(wěn)定性問題，畢竟一個發(fā)明專利從申請到授權，或者駁回，兩年時間是少不了的，中間一旦出現(xiàn)審查意見，如果人員變動太大，也許中途就夭折了。這時候，公司老板，如果你能知道，就能省很多事情。有很多誤解，就發(fā)生在業(yè)務員或者技術員離職的情況。這也是一個值得考慮的問題。

專利行業(yè)，本質上還是服務業(yè)，服務業(yè)就是為人服務，這時候，如果過于虛假，往往得不償失。此外，采用一些指標化的東西來衡量，有時候就會失效，特別是采用一些似是而非的衡量方式，更容易誤導人。僅以此文，做一個簡單的介紹，希望能對專利授權率有所了解，也為您選擇合適的合作服務機構和合作對象，提供一點參考。